CG Legal Hukuk ve Danışmanlık olarak bugüne dek iş ilişkilerinin her iki tarafına da iş hukuku hizmeti sunmuş bulunmaktayız. İşveren vekilliği kapsamında dikkat ettiğimiz hususlar, bu hizmetin önleyici niteliğe sahip olmasından bahisle iş sözleşmelerinin doğru hazırlanması, sonlandırılacak olan iş ilişkilerinde sürecin hukuka uygun yürütülmesi, fazla mesai ve ücret ödemelerine ilişkin ödemelerin teyidi, işveren yükümlülüklerinin mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesi, işyerinin yapılan işin niteliğine uygun iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine göre düzenlenmesidir. İşçi vekili olduğumuz noktada çalışmalarımızın ekseni işçi müvekkilin iş akdinin ne şekilde sonlanmış olduğu noktasından başlar. Zira bu noktada talep edilebilecek alacak kalemlerinin doğru belirlenmesi oldukça önemlidir. Özellikle işçilik alacakları bakımından dava şartı haline getirilmiş olan arabuluculuk kurumunun doğru değerlendirilmesi gerekir. İşçilik alacaklarınız doğru şekilde tespit edildikten sonra alacağınıza hızlı kavuşmanızda arabuluculuk sürecinin verimli şekilde yürütülmesi gerekmektedir.